Planificación de plantillas, estructura organizativa y definición de instrumentos de gestión.
Selección y contratación. Personal directivo.
Productividad, valoración del desempeño y desarrollo de carreras.
Representación y negociación colectiva.
Situaciones administrativas.
Régimen disciplinario.
Reestructuraciones organizativas y de servicios.
Gestión de entidades supramunicipales.